发布于 2024-07-12
1、需要掌握的知识很多 语言：c或者c++，java，脚本语言如vbs，tcl，shell等，最好都做些了解 数据库：现在数据库最大的市场就是oracle。db2现在也占有一定的市份额。比如sql*plus。mysql等 操作系统：linux是必须要会的，还有unix和windows 测试工具：qc。
2、软件工程，软件质量，系统测试流程，方法，专业术语，测试用例设计，禅道管理工具，测试报告，缺陷管理理解软件工程的各类实际问题，理解系统测试的理论、方法与过程，熟练运用测试用例设计方法高效设计测试用例。
3、为软件测试环境配置与管理，你需要熟练掌握在物理机、虚拟机、容器下的快速部署测试环境的方法，完成SVN文件配置服务器搭建、LAMP环境搭建配置管理、Linux内核配置与定制、Docker&K8S搭建部署，获得全栈测试工程师必备技能——测试环境配置管理能力。
4、就是测试软件的基本功能有没有问题，是初级软件测试员都要掌握的技能。要学计算机基础、软件测试核心理论、企业级环境配置实践。具体会学习计算机基础，软件生命周期、开发模型、测试模型。软件测试概念，软件测试方法及分类、热门领域测试技巧。Linux系统，数据库的定义及基本概念，MySQL、Oracle等内容。
5、软件测试需要的技能包括： 掌握编程基础。软件测试不仅需要了解测试工具的运用，更需要了解被测试软件的编程知识，能够利用编程语言的基础语法与逻辑进行分析。此外，软件设计的思路也需要有一定了解。如黑盒测试和白盒测试中的分析测试能力要求具备良好的编程技能和对软件逻辑结构的设计了解。
1、软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交缘分开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。
2、软件测试员需要具备以下素质： 探索精神：勇于进入陌生领域并探索解决问题。 故障排除能力：善于发现问题的根本原因，并享受解决问题。 自信心：对自己的观点有足够的自信心，特别是在编写测试代码等工作中，应建立能解决所有测试问题的信心。
3、软件测试工程师的核心职责是确保软件产品的质量，担任着发现并报告软件缺陷的角色。他们的工作包括： 应用各种测试方法和技术来识别软件中的缺陷，这些技术包括黑盒测试（如等价类划分、边界值分析、因果图法等）和白盒测试（如语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖等）。
4、需求评审 在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。
5、验证功能：测试人员通过执行各种测试案例，验证软件是否按照需求规格说明书的要求正常运行。这包括测试软件的各个功能、操作和交互。发现缺陷：软件测试旨在发现软件中的缺陷、错误或漏洞。测试人员会尝试使用各种测试方法和技术，以找出软件中的潜在问题，并报告给开发团队进行修复。
软件测试员通常需要理解软件开发的基本原理、编程语言和算法。这有助于更好地理解测试过程和与开发人员进行有效的沟通。你可以选择学习一门编程语言，如Java、Python或C#，以便更好地理解测试代码和自动化测试工具。其次，深入了解软件测试的基本原理和方法。
软件测试需要学习相关专业技能、软件编程的技能数据库、操作系统等知识。专业技能指的是最基础的测试方法；软件编程指的是能够有开发和编写软件的技能；数据库、操作系统是指要学习基本的操作命令和数据库的使用等。
软件工程基础知识：软件测试员需要了解软件工程的基本原理和流程，包括需求分析、设计、编码、测试和维护等阶段。熟悉软件开发过程中的各种文档和规范，如需求说明书、设计文档、测试计划等。 测试理论和方法：掌握软件测试的基本概念、原则和方法，如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。
学习测试策略、测试方法、测试用例设计等基础知识，掌握软件开发生命周期和质量保证的基本理论。 编程语言和脚本语言：掌握至少一门编程语言（如Java、Python）和常用的脚本语言（如JavaScript），这将帮助您自动化测试和编写测试脚本。
结合我的个人经验来看，我认为学软件测试刚开始出来时找工作确实有一定难度，但并非没有可能。关键在于如何有效地展现自己的技能和经验，以及如何利用好各种求职资源。同时，保持积极的心态和持续的努力也是非常重要的。在我寻找工作的过程中，虽然遇到了许多挫折和困难，但最终我还是找到了一份满意的工作。
学软件测试后，确实相对容易找到工作。软件测试作为软件开发流程中不可或缺的一环，其重要性日益凸显，因此市场上对软件测试人才的需求也持续增长。在半个月的时间里，你可能刚开始接触软件测试的基础知识和技能，但足以感受到这个领域的就业前景。
因此，从总体上来看，具备软件测试技能的人是有机会找到工作的。但是，具体是否好找工作还要看个人的实际情况和市场情况。个人的技能水平和经验是影响就业的重要因素。如果你在软件测试培训中能够系统地学习和掌握软件测试的知识和技能，具备一定的实战经验，那么你的就业机会也会相应提高。
因此，在选择工作时，可以根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
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1、偶尔也能从工作中获得小小的成就感，学习提升的时候也能感受到满足感，而不是每天做着重复，机械的工作，把自己变成一台只会工作的机器。
2、软件测试是一个相对稳定且有前景的职业。虽然没有行业完全没有风险，但软件测试行业有许多因素支持其可靠性：高需求： 随着软件应用的广泛普及和技术的快速发展，对高质量和可靠性的软件的需求不断增加。软件测试是确保软件质量的关键环节，因此在各个行业和组织中都有稳定的需求。
3、很不错。软件（中国大陆及香港用语，台湾称作软体，英文：software）是一系列按照特定顺序组织的计算机数据和指令的集合。一般来讲软件被划分为系统软件、应用软件和介于这两者之间的中间件。其它定义：1．运行时，能够提供所要求功能和性能的指令或计算机程序集合。2．程序能够满意地处理信息的数据结构。
4、软件测试的前景非常广阔和有前途。随着软件开发技术的不断发展和市场需求的变化，软件测试工程师将拥有更多的职业机会和发展空间。如果你对软件测试感兴趣并具备相关的技能和能力，我相信你将在这个领域取得成功。
5、软件测试需要具备扎实的软件开发基础知识，熟悉测试方法和工具，具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。此外，沟通能力、团队合作和持续学习能力也是软件测试工程师所需的重要素质。
1、测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。初级测试工程师 年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
2、初级测试工程师刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。测试工程师/程序分析员 具有1-2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作。进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。
4、初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。
5、技术不同，简单的可以理解为：初级中级的只关注代码，编程。高级的就要考虑系统的架构，整体框架。 具体区别如下： 初级工程师 首先要学习java的基础知识。不要被新技术迷惑，所谓万变不离其宗，新技术都是基于java的基础之上，如果基础不扎实，对于这些新技术的理解也是一知半解，学不到根源。
6、测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理 人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。初级测试工程师 年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有 缺陷。